Kolektivní vyjednávání pro roky 2015 - 2016 je ukončeno

Dovolte nám, abychom vás informovali, že kolektivní vyjednávání pro roky 2015 - 2016 je ukončeno. Po třech schůzkách mezi odbory a vedení DPMLJ,a.s bylo dojednáno, že veškeré zaměstnanecké benefity zůstanou zachovány v plné míře, tak, jak bylo vyjednáno v současné kolektivní smlouvě.

Změna je ve článku 12. ZVLÁŠTNÍ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ bod. 2. 

V případě smrtelného pracovního úrazu zaměstnance, který nebyl zapříčiněn porušením právních nebo ostatních předpisů k zajištění BOZP ze strany zaměstnance, bude součet částek jednorázového odškodnění podle § 378 ZP zvýšen o 100 000 Kč.

Ve článku 14. MINIMÁLNÍ MZDA, MZDOVÉ TARIFY, PŘÍPLATKY bod 2.4.

Od 1.1. 2016 se zaměstnavatel zavazuje zajistit navýšení mezd v průměru o 2,5 % u všech profesí, přičemž by v roce 2015 neměla průměrná mzda v žádné kategorii zaměstnanců poklesnout pod úroveň dosaženou v předchozím roce.

CELÉ ZNĚNÍ KOLEKTIVNÍ SMLOUVY NALEZNETE V ZÁLOŽCE V KOLEKTIVNÍ SMLOUVA.